Een vertrouwenspersoon is geen toverstok. Je aanwezigheid zegt niets als de cultuur er niet klaar voor is. Het resultaat: je krijgt meldingen, maar er gebeurt niks, of er komen gewoon geen meldingen binnen.

Herken je dit? Dan wil je weten: is er echt een cultuurprobleem? Of ligt het aan jou? In deze blog benoemen we vijf signalen die duidelijk laten zien: er is werk aan de winkel. En we geven concrete tips om stap voor stap schouder aan schouder vooruit te komen.

Ruim een jaar na de publicatie van het rapport van de Commissie-Van Rijn is er, op z’n zachtst gezegd, nog weinig wezenlijks veranderd in Hilversum. Mariëtte Hamer, regeringscommissaris grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld, windt er geen doekjes om. Terwijl driekwart van de medewerkers in de publieke omroepen grensoverschrijdend gedrag heeft gezien of zelf heeft ervaren, blijven structurele doorbraken uit.
Dat roept een ongemakkelijke vraag op: hoe komt het dat echte verandering uitblijft? En nog belangrijker: wat is er nodig om wél vooruitgang te boeken?

Ook op het ministerie van Justitie en Veiligheid is de werkvloer niet veilig. Dat concludeert de FNV in een onderzoek naar de werksituatie op het ministerie. Bijna 2000 ambtenaren vulden een enquête van de vakbond in. Ongeveer de helft van de invullers zegt in het afgelopen jaar te maken te hebben gehad met grensoverschrijdend gedrag.