Nieuws
Zoek op categorie:
- AVG
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsrecht
- Arbowet
- Awareness Trainingen
- BNS
- Beroepspraktijk
- Betrouwbaar
- Bij- en nascholing
- Bystander effect
- Certificering
- Communicatie
- Crisismanagement
- Cultuurverandering
- Discriminatie
- Eerste kamer
- Empathisch
- Erkenning
- Escalatie
- Evaluatie
- Externe vertrouwenspersoon
- Formele en informele wegen
- Gedragscode
- Gesprekstechnieken
- Gezondheid
- Goed werkgeverschap
- Grensoverschrijdend gedrag
- HR
- HR & Organisatie
- Huis voor klokkenluiders
- Inclusiviteit
- Integriteit
- Integriteitsschending
- Interne vertrouwenspersoon
- Intervisie
- Klacht
- Klachtencommissie
- Klachtenprocedure
- Klokkenluiden
- Klokkenluider
- LVV
- LVV-onderzoek
- LVV-registervertrouwenspersoon
- Landelijk examen
- Leiderschap
- Melding
- Micro-agressie
- Misdrijven
- Misstanden
- Ondernemerschapsperspectief
AVG en het vertrouwenswerk: zo richt je je dossiervoering veilig in
Praktische richtlijnen voor privacy-compliant werken als vertrouwenspersoon
Als vertrouwenspersoon werk je met uiterst gevoelige informatie. Verhalen over pesten, intimidatie, discriminatie of seksueel grensoverschrijdend gedrag raken mensen in hun kern. De bescherming van deze informatie is niet alleen een wettelijke verplichting onder de AVG, maar ook een morele plicht. In dit artikel leg ik uit hoe je je dossiervoering privacy-compliant inricht.