Nieuws
Zoek op categorie:
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsrecht
- Arbowet
- Awareness Trainingen
- BNS
- Beroepspraktijk
- Betrouwbaar
- Bij- en nascholing
- Certificering
- Communicatie
- Crisismanagement
- Cultuurverandering
- Discriminatie
- Eerste kamer
- Empathisch
- Escalatie
- Externe vertrouwenspersoon
- Formele en informele wegen
- Gedragscode
- Gesprekstechnieken
- Gezondheid
- Goed werkgeverschap
- Grensoverschrijdend gedrag
- HR
- HR & Organisatie
- Huis voor klokkenluiders
- Inclusiviteit
- Integriteit
- Integriteitsschending
- Interne vertrouwenspersoon
- Intervisie
- Klacht
- Klachtencommissie
- Klachtenprocedure
- Klokkenluiden
- Klokkenluider
- LVV
- LVV-onderzoek
- LVV-registervertrouwenspersoon
- Landelijk examen
- Leiderschap
- Melding
- Micro-agressie
- Misdrijven
- Misstanden
- Ondernemerschapsperspectief
- Ondersteuning
- Onderzoek
- Ongewenst gedrag
- Ongewenste omgangsvormen
Vertrouwelijkheid doorbreken: wat zegt het nieuwe LVV-protocol?
Vertrouwenspersonen bieden een veilige en vertrouwelijke omgeving waarin melders ongewenste omgangsvormen of integriteitskwesties kunnen bespreken. Maar wat als die vertrouwelijkheid wringt met andere plichten – bijvoorbeeld als er gevaar dreigt voor derden? Voor dit soort situaties heeft de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV) op 13 juni 2025 het herziene Protocol doorbreken geheimhouding/vertrouwelijkheid vastgesteld.
In deze blog lichten we dit vernieuwde protocol toe en geven we onze interpretatie van hoe vertrouwenspersonen dit kunnen toepassen in de praktijk.
Hoe word en blijf je een LVV-registervertrouwenspersoon?
Ben jij al vertrouwenspersoon of overweeg je dit te worden? Dan heb je vast gehoord van de LVV-registratie. Maar hoe werkt dat precies? Hoe zorg je ervoor dat je niet alleen geregistreerd wordt, maar ook geregistreerd blijft? Geen zorgen – in deze blog leggen we alles helder voor je uit, inclusief tips over hoe wij bij Compliance Insights Academy je daarbij kunnen ondersteunen.