Expertises

Samen versterken we organisaties van binnenuit.

Bij Compliance Insights Academy helpen we jou compliance-vaardig te worden en te blijven – via hoogwaardige trainingen, advies, gespecialiseerde versterking en effectieve communicatie.

Onze trainingen zijn praktijkgericht, interactief en direct toepasbaar binnen de eigen organisatie. Deelnemers ontwikkelen niet alleen kennis, maar ook vaardigheden om in hun rol effectief te handelen.

  • Opleiding tot vertrouwenspersoon – complete basisopleiding met aandacht voor rol, verantwoordelijkheden en gespreksvoering.

  • Bij- en nascholingen voor vertrouwenspersonen – geaccrediteerde verdiepend-modules, waarmee je jouw vakmanschap continu aanscherpt, blijft voldoen aan de scholingsverplichtingen én klaar bent voor de praktijk.

  • Training voor klachtencommissies – basis of juist verdieping in taken, rollen en verantwoordelijkheden, inclusief het werken met praktijkcasussen en juridische toetsing.

  • Awareness-trainingen (on)gewenst gedrag – interactieve trainingen die medewerkers en leidinggevenden bewust maken van de impact van typen grensoverschrijdend gedrag als pesten, agressie, discriminatie, (seksuele) intimidatie en werkdruk. Deelnemers leren signalen herkennen, gedrag bespreekbaar maken en weten welke stappen zij kunnen zetten om bij te dragen aan een veilige en respectvolle werkcultuur.

  • Maatwerk en incompany-programma’s – volledig afgestemd op de sector en de specifieke behoeften van jouw organisatie, met ruimte voor eigen casuïstiek en interne uitdagingen.

Training & Opleiding

Organisaties die beleid willen ontwikkelen of vernieuwen, kunnen vertrouwen op onze expertise en begeleiding. Wij ondersteunen onder andere bij:

  • Klachtenregeling – opstellen of actualiseren van klachtenprocedures die voldoen aan wettelijke eisen en aansluiten op de praktijkbehoefte van jouw organisatie.

  • PSA-beleid (Psychosociale Arbeidsbelasting) – heldere, werkbare interne procedures om pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie, agressie en geweld en andere ongewenste omgangsvormen te voorkomen en aan te pakken.

  • Gedragscodes voor gewenst en ongewenst gedrag – advies bij het opstellen en/of implementeren van een gedragscode waarin duidelijk wordt vastgelegd welk gedrag in de organisatie als wenselijk wordt gezien en welk gedrag onacceptabel is. Zo’n code biedt houvast, bevordert een veilige werkcultuur en helpt grensoverschrijdend gedrag te voorkomen.

  • Klokkenluidersregeling / Speak‑Up-structuur – advies bij het opzetten of verbeteren van een meldsysteem dat voldoet aan de Wet bescherming klokkenluiders. Hiermee kunnen werknemers – inclusief stagiairs, vrijwilligers en zzp’ers – vermoedens van misstanden veilig en vertrouwelijk melden. We helpen bij het vastleggen van procedures zoals meldkanalen, definitie van misstanden, ontvangstbevestigingen en bescherming tegen benadeling.

Advies op maat

Niet iedere organisatie beschikt intern over de benodigde expertise en/of de mankracht. Daarom stelt Compliance Insights Academy ervaren professionals beschikbaar die direct inzetbaar zijn. Onze experts brengen niet alleen kennis en onafhankelijkheid mee, maar zorgen ook voor rust, vertrouwen en kwaliteit in de uitvoering.

  • Externe vertrouwenspersonen – deskundige, onafhankelijke en betrouwbare aanspreekpunten voor medewerkers die ongewenst gedrag, integriteitskwesties of andere zorgen willen bespreken.

  • Leden en voorzitters van klachtencommissies – professionals met juridische en procedurele expertise die bijdragen aan zorgvuldige en objectieve besluitvorming.

  • Onafhankelijk meldpunt – specialisten die meldingen van vermoedelijke misstanden vertrouwelijk en conform de Wet bescherming klokkenluiders behandelen.

  • Integriteitscoördinatoren – extra capaciteit en kennis voor de implementatie, borging en naleving van integriteitsbeleid binnen organisaties.

  • Integriteitsonderzoekers – inzetbaar voor interne onderzoeken naar vermoedens van fraude, integriteitsschendingen of andere misstanden.

  • PSA-specialisten – experts op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting, inzetbaar voor advies, begeleiding of onderzoek naar bijvoorbeeld werkdruk, pesten of discriminatie.

  • Mediators en conflictbemiddelaars – onafhankelijke professionals die escalatie voorkomen door conflicten op een constructieve manier te begeleiden en op te lossen.

  • Trainers en coaches ongewenste omgangsvormen – begeleiders die teams, leidinggevenden of MT’s ondersteunen bij gedragsverandering, bewustwording en cultuurontwikkeling.

  • Arbo-/HR-compliance adviseurs – professionals die de brug slaan tussen HR-processen, arboverplichtingen en compliance-eisen.

  • Communicatie- en bewustwordingsspecialisten – experts die campagnes, workshops of e-learning ontwikkelen om beleid zichtbaar en werkbaar te maken voor alle medewerkers.

Met dit brede palet aan professionals kan iedere organisatie, groot of klein, rekenen op de juiste versterking op het juiste moment.

Versterking in de praktijk

Communicatie & Cultuurverandering

Beleid werkt pas écht wanneer het niet alleen op papier staat, maar ook wordt begrepen, gedragen en toegepast door medewerkers en leidinggevenden. Wij helpen organisaties om beleid te vertalen naar de praktijk, zodat compliance, integriteit en een (sociaal) veilige werkomgeving duurzaam worden geborgd.

  • Bewustwordingscampagnes ongewenst gedrag – interactieve campagnes met bijvoorbeeld posters, e-learning en workshops die medewerkers bewust maken van (on)gewenst gedrag, de impact ervan en hun eigen rol in het creëren van een respectvolle werkcultuur.

  • Communicatieplannen voor interne compliance – strategieën en middelen die zijn afgestemd op de organisatiecultuur en zorgen voor heldere interne communicatie, waardoor beleid zichtbaar, begrijpelijk en toepasbaar wordt.

  • Cultuurveranderingstrajecten in organisaties – begeleiding bij het opbouwen van draagvlak en betrokkenheid, met aandacht voor gedragsverandering, leiderschap en het realiseren van blijvend effect.

Met deze aanpak zorgen wij ervoor dat beleid niet blijft steken in theorie, maar leidt tot merkbare verandering in houding en gedrag binnen organisaties.

Waarom kiezen voor Compliance Insights Academy?

  1. Integrale aanpak – van beleid tot praktijk, van training en bewustwording tot externe versterking, altijd met oog voor een veilige en integere organisatiecultuur.

  2. Deskundig team – ervaren trainers, adviseurs en professionals zoals vertrouwenspersonen, klachtencommissieleden en PSA-specialisten.

  3. Praktijkgericht – concrete handvatten, interactieve werkvormen en direct toepasbare kennis die medewerkers en leidinggevenden écht verder helpt.

  4. Kwaliteit – hoogwaardige trajecten met aandacht voor inhoud, werkvormen en begeleiding, zodat effect en toepasbaarheid gegarandeerd zijn.

  5. Actualiteit – altijd in lijn met de meest recente wet- en regelgeving en relevante praktijkontwikkelingen.

  6. Maatwerkoplossingen – afgestemd op de sector, omvang en specifieke uitdagingen van jouw organisatie.