Nascholing

Onderzoek naar ongewenste omgangsvormen en misstanden

Geaccrediteerde bij- en nascholing
door de LVV
voor vertrouwenspersonen

Over onze cursus

Onderzoek naar integriteitskwesties staat in het middelpunt van de belangstelling, van klokkenluidersmeldingen tot grensoverschrijdend gedrag. In nieuwsberichten lezen we dat werkgevers hier niet altijd raad mee weten, met behoorlijke gevolgen voor melders, beklaagden, collega's en organisatie. Zorgvuldig onderzoek is dus belangrijk, maar hoe doe je dat? In deze cursus leer je onderscheid maken tussen soorten onderzoek, de regels en best practices voor het doen of begeleiden van onderzoek en het kiezen van een deskundige onderzoeker.

schrijf je in

Doelen

Na afloop van deze cursus zijn de deelnemers bekend met:

Verschillende soorten onderzoek;
Vereisten voor goed onderzoek;
Juridische aspecten van onderzoek;
Best practices voor onderzoek.

Na het voltooien van deze cursus zullen de deelnemers de nodige kennis en inzichten hebben opgedaan om de werkgever of opdrachtgever professioneel te kunnen adviseren over diverse vormen van onderzoek. De opzet is interactief en er is veel ruimte voor eigen casus en vragen.

Programma

Soorten onderzoek

Feitenonderzoek;
Rechtmatigheidsonderzoek;
Signalenonderzoek;
Klacht- en meldingenonderzoek;
Cultuuronderzoek;
Misstandenonderzoek.

Vereisten voor goed onderzoek

Beginselen voor goed onderzoek;
Wat de onderzoeker moet kennen en kunnen;
Onderzoeksprotocollen;
Integriteit van onderzoek.

Juridische aspecten van onderzoek

Rechten van betrokkenen (EVRM, AVG, Wbk, Arbowetgeving);
Eisen aan diverse soorten onderzoek en onderzoekers (Wpbr, Wbk, Awb);
Wat vindt de rechter tot zover?

Onderzoek in de praktijk

Is onderzoek nodig?
Zelf doen of inhuren;
Het vinden van een goede onderzoeker;
Onderzoek faciliteren;
Onderzoek klaar, en dan?

Praktische informatie

Deze nascholing wordt fysiek gehouden op verschillende data. Onderaan deze pagina kunt u alle data vinden.

Doelgroep

Deze cursus is bedoeld voor vertrouwenspersonen, compliance-medewerkers, HR-medewerkers, juridisch adviseurs en klachtbehandelaren.

Docent

Caroline Raat

Caroline Raat heeft meer dan dertig jaar ervaring als jurist en bestuurswetenschapper met een certificaat in psychologie. Haar sociologische en filosofische proefschrift ging over de vraag hoe mensen in organisaties met hun macht omgaan. Zij werkt als auteur, docent, onderzoeker en rechtsbijstandsverlener op het gebied van integriteit en recht. In die hoedanigheid schoof zij regelmatig aan bij de regeringscommissaris grensoverschrijdend gedrag en is zij gevraagd om mee te lezen met de Handreiking, die in mei zal verschijnen.